ペプチド合成受託、タンパク質・ペプチドを中心とした研究開発・調査。実験器具類や試薬、バイオチップの販売

採用情報

2019年8月 実務経験者公募

弊社は定期採用をしておらず、必要に応じて募集しています。
紹介業者や派遣業者は通さず、ご自身で御応募ください。

【職位】
  • 研究部長:実験を伴う業務に加えて、実験計画立案、合成経路策定、製造の管理業務
  • 技術開発要員:PepTenChip®(次世代バイオチップ)実用化の研究開発、データ処理
  • 営業部長
【応募者の業務分野】

実験を伴う研究業務に即戦力となる方、ベンチャー企業の発展に積極的に参画できる方優遇。研究部門の中核となれる方を特に歓迎。年齢・性別・国籍不問であるが、研究者間での意思疎通が十分図れる語学能力を有すること。(特に英語・日本語にに加えて韓国語に堪能な方も歓迎)年齢不問なので定年退職者でフルタイムでないご希望も受け付けます。経験実力とも十分な方は研究部長、主幹研究員として歓迎。GMPおよび薬事許認可経験者も別途歓迎。また技術営業も募集します。

情報工学の技術者(開発リーダー):研究技術職で主に分子認識の研究とその事業化推進
バイオチップ検出情報を基にした、パターン認識、ソフトウエア構築、データベース構築、画像解析、統計処理によるデータ解析、コンピュータソフトウエア制作を含む機器関連技術

API製造において有機合成化学の知識の有る方、GMP製造、薬事許認可治験の経験者

【勤務地】

(株)ハイペップ研究所 京都本社

【待遇】

与:面接時に詳細説明。有給休暇:労働基準法に則した日数を支給。社会保障制度:健康保険・厚生年金完備

 

【選考方法】

1. 書類選考
2. 予備面接
ミーティングの機会を設定します。インオフィシャルなのでご質問、ご希望があれば申し出てください。この時会社説明も兼ねます。
3. 役員面接:予備面接の後、両者が納得すれば採用を前提とした正式面接を行います。
決定後、可能な限り速やかに入社勤務開始(弊社は定期採用をしていません。随時です)、入社後少なくとも3ヶ月間は試用期間です。正式雇用では本人のやる気と研究開発のマナー、チームワークを重視します。

 

【提出書類】

履歴書:(写真添付)自筆でのカバーレターによるアッピール、およびワープロ履歴書、研究・実務歴、論文リスト(推薦状任意)様式は自由(ビジネス上の特技、研究歴、発表論文リスト、推薦者のリファレンスがある方はその連絡先等、アピールの必要があると考えられた場合はその裏付けとなる書類を添付。推薦状の有無は問いません。)

応募書類は、郵送に限定、E-Mailでの添付書類による提出は受け付けません。本人による直接応募限定、個人による紹介は構いませんが紹介・派遣業者の仲介はお断りします。

応募の秘密を厳守します。提出書類は採否に関わらず返却いたしません(コピーで構いませんが採用の場合は原本をご提出いただきます)。

 

学歴不問ですから応募者の取得学位は重要ではありませんが、以下の点を評価いたします。

研究実務経験。業績(レフェリーのある国際的ジャーナルのpublication)他に取得特許等があればこれも評価します。

論文は基本的にビジネス展開につながる物以外は重要ではありません。

英語力は当該研究に不可欠ではありますが、必要なのは実用英語(英語で討論、教育、ビジネス打ち合わせ)であって検定制度の合否は重要ではありません。

問合せ・書類送付先:
〒602-8158
京都市上京区下立売通千本東入中務町486-46
HiPep Laboratories/PIPLS Pharma Inc.,
人事・総務部門
Tel 075-813-2101
Fax 075-801-0280

  • お問い合わせ

キーワード検索

製品カタログ

ソーシャルメディア



関連リンク集
Copyright © HiPep Laboratories All Rights Reserved.