ペプチド合成受託、タンパク質・ペプチドを中心とした研究開発・調査。実験器具類や試薬、バイオチップの販売

採用情報

2017年1月 実務経験者のみ公募

ハイペップ研究所およびピプルス・ファーマでは、業務拡大および、API製造に伴い、新規に幹部候補社員を募集します。

分野

  1. ペプチド化学 有機合成化学
  2. 情報工学の技術者(開発リーダー)
    研究技術職で主に分子認識の研究とその事業化推進
    バイオチップ検出情報によるパターン認識、ソフトウエア構築、データベースの作成、画像解析、統計処理によるデータ解析、コンピュータソフトウエア制作を含む機器関連技術

応募資格

実験を伴う研究業務に即戦力となる方、ベンチャー企業の発展に積極的に参画できる方優遇。研究部門の中核となれる方を特に歓迎致します。
GMPおよび薬事許認可経験者も別途歓迎致します。

※年齢(定年退職者も可)性別 国籍 学歴不問
※実力・経歴は不問ではありません。
※Language Proficiency: English 日本語 韓国語 バイリンガルあるいはマルチリンガル(海外経験は不問)が好ましい。
※定年退職者でフルタイムでないご希望も受け付けます。
※紹介業者(除くハローワーク)、派遣会社、第3者による紹介は受け付けておりません。

職位

  • 研究部長:実験を伴う業務に加えて、実験計画立案、合成経路策定、製造の管理業務
  • 技術開発要員:PepTenChip®(次世代バイオチップ)実用化の研究開発、データ処理
  • GMP製品の営業
  • GMP、薬事許認可関連業務(申請を含む)
  • GMP品質管理業務

勤務地

ハイペップ研究所京都本社、株式会社ピプルス・ファーマ京都本社、韓国GMP工場
※フルタイムでなくても良いが複数の勤務は不可 
扱う製品はペプチド、ペプチドコンジュゲート、バイオチップ、データ処理

待遇

給与:面接時に詳細説明。
有給休暇:労働基準法に則る日数を支給。
社会保障制度:健康保険・厚生年金完備

選考方法

  1. 書類選考
  2. 予備面接
    ※ミーティングの機会を設定します。インオフィシャルなのでご質問、ご希望があれば申し出てください。この時会社説明も兼ねます。
  3. 役員面接
    ※予備面接の後、両者が納得すれば採用を前提として正式面接を行います。
    決定後、可能な限り速やかに入社勤務開始(弊社は定期採用をしていません。随時です)、入社後少なくとも3ヶ月間は試用期間です。正式雇用では本人のやる気と研究開発のマナー、チームワークを重視します。

提出書類

  • 履歴書(写真添付)
  • 自筆でのカバーレターによるアピール、およびワープロ履歴書(写真貼付)
  • 研究・実務歴、論文リスト(推薦状任意)

※様式は自由(ビジネス上の特技、研究歴、発表論文リスト、推薦者のリファレンスがある方はその連絡先等、アピールの必要があると考えられた場合はその裏付けとなる書類を添付。推薦状の有無は問いません。)
※論文は基本的にビジネス展開につながる物以外は重要ではありません。

学歴不問ですから応募者の取得学位は重要ではありませんが、以下の点を評価いたします。

  • 研究実務経験
  • 業績(レフェリーのある国際的ジャーナルのpublication)他に申請・取得特許等があればこれも評価します。

英語力は当該研究に不可欠ではありますが、必要なのは、英語で討論・教育・ビジネス打ち合わせが出来ることであって、上手い・下手は問いません。また、検定制度の合否は重要ではありません。なお、製造拠点の1つが韓国なので韓国人の留学生は歓迎します。

応募書類は、郵送に限定、E-Mailでの添付書類による提出は受け付けません。
本人による直接応募限定、個人紹介は構いませんが紹介・派遣業者の仲介はお断りします。
応募の秘密厳守します。
提出書類は採否に関わらず返却いたしません(コピーで構いませんが採用の場合は後日原本をご提出いただきます)。

問合せ・書類送付先:
〒602-8158 京都市上京区下立売通千本東入中務町486-46
HiPep Laboratories/PIPLS Pharma Inc., 
人事・総務部門
Tel 075-813-2101 Fax 075-801-0280

  • お問い合わせ

キーワード検索

製品カタログ

ソーシャルメディア



関連リンク集
Copyright © HiPep Laboratories All Rights Reserved.